РОП :

Обязанности :

- согласование плана по продажам на месяц и квартал с руководителем компании
- выстраивание системы продажи и контроль её исполнения
- расширение клиентской базы
- ведение учета по всем метрикам
- контроль выполнения плана команды
- обучение и внедрение новых стратегий в продажи
- улучшение качества продаж
- увеличение среднего чека за продажу
- еженедельные отчеты о проделанной работе
- работа с командой ; мотивация и поддержка их рабочего состояния
- ежедневный контроль выполненных работ
- контроль качества выполняемых работ
- работа с битрикс24
- найм новых продажников в свой отдел (финальное собеседование, ввод в курс дела , должностные инструкции)
- контроль диалогов и закрытие сделок (дожимать клиентов до оплаты и бронирования мест, если клиент сейчас не покупает, то утвердить дату для связи что обсудить рекламу)

Зеленый флаг :

- важность к мелочам (обращать внимание на взаимодействие продажников с клиентами и улучшать качество их взаимодействия)
- ответственность ( во время приходить на работу, контролировать работу сотрудников , во время внесенные данные в отчеты)
- инициативность (искать пути улучшения для повышения продаж в каналах, презентовать свой проект руководителю)
- субординация
- исполнительность (если ставят ту или иную задачу или план на месяц, то её нужно выполнять а не прирекаться)
- желание становиться лучше (посещение конференций, прохождение обучений)
- умение давать правильные тезисы и формулировать отчеты - для руководителя компании, важно во время получать отчеты о проделанной работе и о том как обстоят дела в отделе продаж, по этому от РОПа хочется видеть четкое понимание и формулировку своих мыслей в отчетах и предложениях
- доп метрики по отслеживанию эффективностей команды
- умение работать с информацией
- находить выходы из сложных ситуаций и новые точки для роста
- выдерживал быстрый темп работы и взаимодействия с руководителем ( все внедрения , отчеты и вся другая работа , должна выполняться оперативно без затягиваний )

Красный Флаг :

- сорванные дедлайны на поставленные задачи
- невыполнение плана и задач
- отсутствие контроля над командой
- нарушение должностных инструкций
- обман
- работа на себя а не на команду ( роп работает над тем как получить больше выгоды для себя , откладывая интересы компании на второй план )
- не занес во время данные в таблицы
- опаздывает на работу
- не работает над качеством улучшения продукта
- не прогрессирует
- не справляется с должностью руководителя ( команда не видит в нем лидера и не подчиняется)
- не способен самостоятельно принимать решения
- не работает над метриками
- не умеет работать с информацией и статистикой

Условия работы :

график 5/2 с 9:30 до 19:00

стажировка месяц (оплачивается - 60 000р)

после принятия на работу : оклад 80 000р + 3% с продаж + премии за выполненный план

оформление как СЗ - оплату по договору с ИП на Сз

Руководитель отдела продаж